1月15日，三元光电培训教育机构体系正式拉开帷幕，此举标志着公司新培训体系正式启动运行。

　　目前在激烈的市场竞争条件下，一个企业要想长足的发展，就必须有人才、技术、信息、资源作支撑，其中人才素质高低对企业发展发挥着不可估量的作用。在面临全球化、高质量、高效率的工作系统挑战中，培训显得更为重要。培训使员工的知识、技能与态度明显提高与改善，由此提高企业效益，获得竞争优势。

　　近几年来，培训成了很时髦的事情。“我需要培训”的呼声愈喊愈烈。我们确实需要培训，但绝不是单纯为了赶时髦，更不是不得已而为之。

　　未来的职场将是充满了竞争的职场，随着人才机制的创新，每年都有大量的新的人才加入到竞争的队伍中，让您每时每刻都面临着被淘汰的危险。面对竞争，要避免被淘汰的命运，只有不断的学习，而培训则是最好、最快的学习方式。

　　培训可以让员工自强，可以让企业的血液不断得到更新，让企业永远保持旺盛的活力，永远具有竞争力，这就是企业进行培训的最大意义

　　加强管理，把培训质量和效果与员工的绩效挂钩，充分调动员工积极性，积极探索优秀员工评级的新思路。在各个部门共同努力下，推动公司发展再上新台阶，同时为公司长期发展提供人才队伍保障。